Est-ce le bon moment pour poser vos congés ?

Pas de délai légal, mais des règles à respecter

La loi ne fixe aucune date limite pour demander vos congés. Vous êtes libre de le faire quand vous le souhaitez. Mais attention, vous ne pouvez pas les poser unilatéralement : il faut l’accord de votre employeur, sauf si votre entreprise impose des congés collectifs.

Planifier intelligemment ses vacances

Pour éviter les conflits et garantir une organisation fluide, votre employeur peut vous demander de tenir compte des demandes de vos collègues. Certaines entreprises mettent en place un calendrier des vacances, où chacun doit annoncer ses préférences à l’avance.

La loi prévoit aussi quelques priorités :

• Si vous avez des enfants scolarisés, vos congés doivent être accordés en priorité pendant les vacances scolaires.
• Vous avez le droit de bénéficier de deux semaines consécutives entre le 1er mai et le 31 octobre, sauf contrainte particulière de l’entreprise.

Attention avant de réserver votre voyage !

Ne vous précipitez pas pour réserver vols et hôtels avant d’avoir obtenu une validation formelle de votre employeur. Un refus de dernière minute pourrait vous obliger à annuler vos vacances… et ce serait dommage.

Votre employeur n’a pas l’obligation de répondre immédiatement à votre demande. Cependant, si son silence dure trop longtemps, vous pourriez invoquer un accord tacite. Dans tous les cas, mieux vaut anticiper et éviter les mauvaises surprises !